派遣スタッフの個人情報

派遣先企業からの相談。

派遣スタッフが休むときは、派遣会社の担当から欠勤連絡がくるのが普通だ。

ところが、相談者が利用している派遣会社では、スタッフ本人が欠勤連絡をしてくる。

派遣会社曰く、「社会人として当然の礼儀であるから、本人から連絡させる」のだという。

別に構わないが、個人的には派遣会社の仕事放棄にしか思えない。

そんな中、ある日スタッフの無断欠勤が発生した。

派遣先企業はあわてて派遣会社へ問い合わせるが、担当営業は「確認します」と言ったきり報告は無かった。

翌日、スタッフは出勤してきて「風邪の為電話も出来なかった」とのことで収まったが、問題はこの後だった。

派遣会社の営業が会社に訪問してきて「今後同じことがあった時のためにスタッフの電話番号を伝えておきます」と言ったそうだ。

さすがに派遣先企業の担当者もキレた。

雇用主である派遣会社が、あろうことか派遣先企業に勤怠管理を押し付ける。

さらにはスタッフの個人情報をこうも軽く取り扱っている様では、サービス業としても失格である。